Za kvalitní služby ráda zaplatím aneb chytré účetnictví

Víte, kdo je druhý nejdůležitější člověk ve firmě? Váš účetní.

Podobný výrok jsem slyšela v Schindlerově seznamu (ano ten film) a do teď si ho pamatuju. No, vlastní účetní nemám, protože pro malou firmu nedává smysl mít vlastní účetní. Musela jsem tuto záležitost outsourcovat. Dostala jsem tehdy doporučení na ÚOL – Účetnictví Online.

Nejdřív jsem čekala, jak tam bude složitá komunikace. Jak si budu muset všechno zařizovat sama a účetní bude pomalá, neochotná apod. No, zkušenosti z předchozích firem. 🙂

Ale ne! Paní Pícková, teď už Jáčová, a její tým mě přesvědčili o opaku. Prokonzultovali se mnou úplně všechno od začátku až do konce – od daní, až o náklady, a takové věci jako zapsání se na úřady (největší opruzenina) také udělali za mě. Jejich konzultace fakt stojí za to!

Dostala jsem pak přiděleného účetního, který mi vždycky vyšel vstříc i mým požadavkům jako „Potřebovala bych předčasnou rozvahu za poslední ¾ roku a ještě mi upravte mzdy, které už se vyplatily a zaúčtovaly…“ Normální účetní by mi řekla, že to udělá za měsíc.

Tady mi řekli: „Za 4 dny to budete mít. Musím dodělat akorát věci k DPH a hned se na to vrhnu.“

A tak to funguje i s potvrzeními, účtenky se posílají emailem, rychlá a efektivní komunikace. Jejich Bonobo účetní systém se snadno používá. Ceny jsou rozumné. No, neměnila bych.

Takže tip pro nově podnikající – nechte si své účetnictví v ÚOL. Opravdu se vám to vyplatí!

PS: Hledají do týmu Ruby vývojáře. Je tam hodně holek oproti klasickým IT firmám.

Za kvalitní služby ráda zaplatím aneb chytré účetnictví

Tak teda trochu toho data-sexuálna na Logio ÚL

Minulý týden jsem měla tu čest být na jedné skvělé konferenci. Vím, vím, v poslední době se s těmi konferencemi doslova roztrhl pytel. Tady Webexpo, tamhle Barcamp, tu Logio ÚL. Musím ale říct, že mě bavilo tam sedět.

Abych vše trochu uvedla. Logio ÚL je konference, která se snaží najít řešení pro dlouhodobý udržitelný růst firmy. Jak to udělat, aby vnější faktory neohrozily její existenci? Jak se s těmito změnami vypořádat? Leadership, engagement a takové ty buzzwordy, které slyšíte všude kolem. Ale tady to bylo fakt dobrý. Aspoň z mého pohledu.

Pořádá ji společnost Logio. Nabízí chytré SW řešení pro logistiku, zvláště pak v oblasti řízení dodavatelských řetězců. V radě starších figuruje 5 lidí, z čehož je nejviditelnější osoba Tomáš Formánek, Logio CEO. S jeho prvním vystoupením začalo netiché vzrušení dámského obecenstva. Doporučuju checknout si jeho fotku. 😀

Následovaly další zajímavé přednášky od Keboola (dvojka Pavel a Petr) a Datagirls, přičemž jsme se dozvěděli, jak můžeme zjistit pomocí firemního chatu, kdo má rád peníze a kdo chození po meetupech. Další hodně data focused prezentace byla od Stories s Vojtou Ročkem a Filipem Douškem. Až tady jsem se dozvěděla, že do nich napumpovalo peníze právě Logio. Asi bych měla chodit častěji na tyhle akce.

Úplně úžasná přednáška byla od Petra Kadlece, bývalý ITák, současný neurovědec a kouč. Probírali jsme proces rozhodování našeho mozku dle priorit:

  1. Bezprostřední hrozba
  2. Bezprostřední odměna
  3. Vzdálená odměna
  4. Vzdálená hrozba

S vysvětlením, že „když už stojím u té otevřené lednice (bezprostřední odměna), tak je mi jedno, jestli za měsíc ztloustnu o 5 kg (vzdálená hrozba)“, jsem byla víc než velmi spokojená. 😀

A samozřejmě témata jako „jak udržet engagement zaměstnanců“, „Proč firemní hodnoty ztrácejí smysl, když se musí velkými písmenky napsat na každou zeď ve firmě“ apod.

Následovaly další přednášky o datech, aby nakonec přišel Filemon a všechno to data-sexuálno rozboural svou asijskou křižovatkou, 3N (Nikomu Nic Neber) a rozbouráním současné firemní hierarchie a vytvořením tekutých vztahů. Cítím se hned tekutěji! Už se těším na další ročník!

Tak teda trochu toho data-sexuálna na Logio ÚL

Problém vejce – slepice aneb hirujeme pro sebe

Teda, nikdy jsem si nemyslela, že hledání lidí do svého vlastního týmu bude těžší než hledání javistů do kamkoliv.com. Chtěla bych požádat všechny, kdo sledujete můj blog, o pomoc/share. Krátce k příběhu:

Business roste. Klienti jsou spokojení. Doporučují nás dále a už nestačíme na všechny zakázky. Několika novým jsme se dokonce musely omluvit, protože už máme kapacity plné. Potřebujeme posily do týmu! Holky, kluci, AI, kohokoliv, kdo se zajímá aspoň trochu o IT a recruitment.

Recruitment z našeho pohledu je spíše konzultantská práce, kdy se lidem snažíme měnit životy. Ideálně k lepšímu. 🙂 Je to tvrdá dřina za kompem, networking na meetupech a konferencích a nekonečné učení se spousty nových věcí kolem IT.

Jsme zatím 2 v týmu. Já a Djelka. Jsme super přátelské, pohodové, nemáme rády bullshity a jednáme na rovinu se všemi.

Chtěly bychom lidi se smyslem pro lehkovážný humor, s trochou nadhledu do života a se selským rozumem. Bez něj to totiž nejde. Ironie a sarkasmus vítány.

Uznáváme absolutní svobodu, takže práce remote není problém poté, co se vše naučíš. Na druhou stranu od Tebe očekáváme zodpovědnost na druhou. Svoboda a zodpovědnost přece jde jen ruku v ruce. Ráda předám všechny své znalosti z IT recruitmentu.

A kdyby to nestačilo, tak zavádíme 6-hodinovou pracovní dobu (i remotně) a neomezenou dovolenou. Stravenky nevedeme a ani nikdy nezavedeme. 🙂

Sídlíme v Impact Hubu na Smíchově.
Hledáme full-time, part-time.
Forma spolupráce na domluvě dle tvých preferencí.
AJ nutná na komunikativní úrovni.

Jo, a prosím vás, žádné slepice nehledáme. My raději vejce. 😀

Ups, email jsem zapomněla pro případná CV: luu.ly@3queens.cz.

Problém vejce – slepice aneb hirujeme pro sebe

Seznamky update

Na stesti.cz jsem během prvního dne registrace dostala přes 150 zpráv. I když jsem tam napsala přesně, koho hledám, myslím, že 99% z nich to úplně ignorovali. Také přišly zprávy typu: „Takového tady nenajdete!“ nebo „Nedivím se, že jste pořád sama!“ přes tohle:

screen-shot-2016-10-17-at-09-57-52

 

Zkoušela jsem různé psychologické hry, kdy jsem se třeba týden neozývala. To pak začaly chodit zprávy typu:

„To je opravdu neslušnost, že ani odpověď nejste schopná napsat!“

No já bych ji napsala, kdybyste si přečetl můj profil. Nehledám nikoho mimo Prahu, nikoho pod 180cm, rozhodně ne nikoho se 4 dětmi a s pivním pupíkem. A navíc, citová vydírání na mě nefungují.

Edarling mi každý den dodával 4 nové partnery, kteří by měli splňovat moje požadavky. Chápete to? Každý den se objeví 4 noví muži, do kterých bych se mohla podle jejich algoritmu zamilovat. Možná bych měla své hledání ještě zúžit a dát přednost kvalitě nad kvantitou.

No a Tinder… Zatím jsem poznala nejzajímavější lidi tady. Kupodivu. J Samí úchylové tady nejsou, i když nejúsměvnější příhody ze schůzek mám taky z Tinderu. Třeba s jedním nejmenovaným mužem, říkejme mu třeba Martin.

S Martinem jsem byla domluvená na 19h v neděli večer. 3 hodiny předem mi napsal, že bude mít 30 minut zpoždění. Zrovna jsem si dávala solokino a měla jsem všechno časově naplánované do puntíku. Plány nějak nevyšly, tak jsem šla mezitím ještě na solovečeři. 😀 Když jsem pak přišla na domluvené místo, tak mi oznámil, že se potřebuje ještě checknout do hotelu, jestli s ním nemůžu jet a pokecáme cestou.

„No, dobře chlapče. Zajímá mě, co máš v hlavě, takže podstoupím tuto zkoušku.“ Trvalo půl hodiny než jsme se dostali k autu. Ulice byly temné. Čekala jsem, že na mě každou chvíli vyskočí muži v černém a seberou mě do černé dodávky a už se nikdy neuvidím se svými kocoury. Došli jsme k autu. Jsem ještě celá!

Jedeme na hotel. Tam mu řekli, že rezervace neplatí a ani pro něj nemají parkovací místo. Dostávám z celé situace záchvat smíchu. Jestli tohle byl pokus, jak mě ihned dostat do postele, tak se moc nepovedl. Hledáme druhý hotel. Celou dobu jsem poslouchala jeho příběhy o tom, jak se dostal tam, kde je teď, jak chce změnit svět k lepšímu. Cute! Já bych tomu i věřila, kdybych nebyla cynik. Ale věřím, že on tomu opravdu věří. 😀

Druhý hotel nabízí mnohem lepší vyhlídky. Má pokoj, má parkování.

„Mám pro tebe jednu dobrou a ještě špatnou zprávu. Kterou chceš slyšet?“

V tu chvíli mi to bylo úplně jedno a tak jsem mu to i řekla. Vrazil mi do rukou své košile, abych mu je pomohla vzít nahoru do pokoje. Koukám na něj jak spadlá z višně, ale ok. Po tomhle potřebuju víno! Hodně vína! Jdeme nahoru. Ve výtahu říká něco ve smyslu: „Tak jsi byla dost naivní a už jdeš se mnou na hotelový pokoj!“

Já: „To je v pohodě. Mám s sebou nůž, kdyby něco…“ #jsemtoalerošťák

Ale všechno dobře dopadlo. Šli jsme pak na víno a musím říct, že pak jsem si zbytku večera vážila mnohem víc. Víno pomohlo. A Martin? No, uvidíme. 🙂

Neztrácím však naději a pokračuji dál…

Seznamky update

Bar(camp-ing) a hledání partnera

Už jsem nemohla dočkat, až budu moct tenhle článek napsat.

Barcamp je za mnou. Byla to super akce, která začala ranním vstáváním na bus, hodinovou jízdou a selfíčkováním s Dagim a dlouhou procházkou od busu k univerzitě. Nervozita stoupala, čím víc jsme se blížili k centru dění. Ještěže jsem měla prezentaci hned z rána. Kdybych měla čekat celý den, asi bych se z toho pozvracela.

Přivítání, opening a první prezentace mohly začít. Hodila jsem si věci do místnosti pro přednášející. Loudila jsem tam pak jako lev v kleci. Přeříkala jsem si nahlas přednášku. Vypila panáka Jagermeistera a během 5 minut se mi půlka informací vymazala z hlavy. Super! Bude velká improvizace.

Téma „Jak jsem udělala výběrové řízení na nového partnera?“ zaujalo hodně slečen, ale také nemálo mužů se přišlo podívat. Začala jsem vysvětlením, proč toto téma (viz. Můj předchozí článek Seznamky versus LinkedIn), jak při tom využívám své zkušenosti z náboru a jak jsem postupovala…

Samozřejmě první muselo být oznámení na facebooku, aby všichni věděli, že jsem, jak se to říká, „k mání“. Pak následovala registrace na seznamkách (stesti.cz, edarling, Tinder). Největší ohlas dostalo live hodnocení lidí na Tinderu.

Na schůzkách po únavném smalltalkování, kdy po 5 minutách povídání o tom, jaké je tady počasí a jaké je počasí v jiných částech světa, jsme se dostali k otázkám toho, co děláš (práce, koníčky, cokoliv), cestování, jídlo, čaje/kafe. Přišlo mi to dost povrchní. Naštěstí mám asi dobrou karmu a narazila jsem na novou kamarádku Lindu, která mi poradila zkusit studii dr. Arona.

Jak se zamilovat do kohokoliv nebo jak přimět kohokoliv, aby se do Vás zamiloval.

Přičemž dal do laboratoře dva úplně cizí lidi, kteří se měli ptát na předem dané otázky. Tyto otázky by Vás měli otevřít, abyste se nebáli před tím druhým člověkem být zranitelní. (Zde je odkaz na článek)

Objevily se otázky typu: „Chcete být slavní? A jakým způsobem?“ přes „Co pro Vás znamená láska/přátelství?“ až po „Čí smrt v rodině by Vás zasáhla nejvíc?“ Chtěla bych někdy přijít na nějakou schůzku, kde by můj opening line byl: „Čí smrt ve tvé rodině by tě zasáhla nejvíc?!“

Dr. Aron rozdělil otázky ale do 3 sad s tím, že každá další sada šla víc do hloubky, do soukromí, do citů a vjemů partnera. Takže to má efekt žáby sedící v hrnci, kdy se voda vaří postupně, a ona si to uvědomí, až když je uvařená. Poté následovala pasáž „Teď se dívejte partnerovi 4 minuty do očí“.

Funguje to? Jen částečně. Samozřejmě se nejedná o zamilování (média rády zveličují), ale jen o to se s tím dotyčným sblížit. Kdyby to 100% fungovalo, už bych byla v novém vztahu. Čímž se dostáváme k dosavadním výsledkům z randění:

  • 18 schůzek
  • 27 litrů vína
  • 8 kusů nového oblečení
  • žádný partner

No, těším se, až bude záznam. A mezitím, si můžeme dát hlubší update ze schůzek.

Bar(camp-ing) a hledání partnera

Světlé momentky z #webexpo2016

 

Další ročník #webexpa za námi a je na čase to trochu shrnout.

Co bylo super? Že se nemuselo přecházet na přednášky tak daleko. Všechno se odehrávalo pod jednou střechou. Mnohem lépe se díky tomu networkovalo a viděla jsem spoustu nových tváří. Výborný čaj a kafe je teď sice samozřejmostí, ale nesmíme zapomenout pochválit i tyto nezbytné věci.

Přednášky od Michael Lopp a Mark Pollard byly perfektní. Zapojilo se celé obecenstvo, byla tam obousměrná komunikace, řečníci nutili lidi, aby se zamysleli a spolupodíleli na prezentaci. Parádní! A taky to byly snad jediné přednášky, kterým jsem pořádně rozuměla 😀

#Apiary – Almád měli taky skvělou prezentaci. Nicméně jsem na balkoně po 15 minutách usnula, protože v Kině došel vzduch a nedalo se tomu vůbec bránit. Třeba zde by mohl být prostor ke zlepšení. Jinak nebudu hater a na nic jiného už si stěžovat nebudu. Nicméně nějaké nostalgické vzpomínky na doby, kdy se vše konalo na VŠE, se dostavily.

Vrcholem after-party byl Daniel Čech a jeho standup show. Neuvěřitelně zábavný člověk. Bolelo mi břicho celou dobu. Skvělá angličtina! Bála jsem se, že AJ by mohla být problém – nejasná artikulace, mumlání slov anebo čengliš, ale jeho angličtina byla divadelní kvality. O to více jsem si užívala svých 10 vteřin slávy, když si mě zavolal na podium, abych ho uvedla k další části show. #celebrita

Pokecala jsem se si spoustou starých známých a poznala nové známé. O tom to taky v podstatě je, ne? Samozřejmě jsme neustále naráželi na lidi z GMC, protože těch tam bylo snad úplně nejvíc. Pak nastaly takové awkward momenty, když jsem se dala do řeči s kandidáty, které se snažím headhuntovat už 3 roky někam jinam a ani jednou mi neodpověděli (Ten dotyčný ví! #stopka). Výhodou těchto setkání je, že se ten dotyčný bude cítit víc provinile, že vám neodpověděl. 😀

Potom jsem potkala lidi, se kterými jsem se seznámila na minulých webexpo nebo jiných akcích. Vůbec jsem nevěděla, jak se kdo jmenuje, a musela jsem je očima nenápadně sjíždět dolů… až k visačkám.

Mimochodem, potkala jsem se na webexpu se skupinkou kluků z #Livesporta budou prý pořádat meetup o jejich cestě k 20 milionům stažených aplikací. Kdo se zajímáte trochu o spojení „sport a technologie“, doporučuji přijít na pokec. Kluci prozradí, jak zvládat tyhle masivní data a jak vychovat iOS z PHP. A bude i občerstvení, když už nic jiného. Takže s kým se tady uvidím?

https://www.eventbrite.com/e/livesport-talk-i-cesta-k-20-milionum-stazenych-aplikaci-tickets-27597232064?aff=eac2

Světlé momentky z #webexpo2016

Memsource – Cloud for your translations

mem-platform

Možná jste o Memsource nikdy neslyšeli – a už vůbec ne, že to je globální lídr pro profesionální překlady v cloudu. Pokud hodně překládáte, ať už jako překladatel, překladatelská agentura nebo globální firma, která potřebuje lokalizovat svoje produkty, je docela velká šance, že použijete Memsource. V Memsource Cloud totiž jeho uživatelé měsíčně přeloží více než miliardu slov.

Memsource na trhu působí od roku 2010. Jeho zákazníky jsou největší překladatelské agentury a globální firmy od USA až po Japonsko. Firmu založil David Čaněk s vizí, že profesionální překlady je potřeba přenést do cloudu. Co začínalo jako experimentální projekt s tříčlenným týmem je dnes ziskový business, který ročně roste o 70%.

mapa

V současné době pracuje v Memsource přes 30 lidí – většina v ČR v Praze, ale část týmu je také v Kanadě a Japonsku. Memsource plánuje postupný nárůst na dvojnásobek v horizontu dvou let. Do týmu je vkládána velká důvěra, a to se také odráží na firemní kultuře. Memsource stále žije startupovým duchem. Volná pracovní doba a remote práce je samozřejmostí. Práce lidi neuvěřitelně baví, protože mají velký vliv na další rozvoj firmy, což se rozhodně týká i vývojářů.

mem-team

Takže když jsem šla do Memsource na první schůzku, celá natěšená jsem vběhla do jejich kanceláře ve Spálené, přímo naproti metru Národní třída. Pozdravila jsem se se všemi a hned jsem si vzala Lukáše na výslech. Lukáš je SW architekt. Pracuje v Memsource od jeho založení. Je to vlastně jeho dítě. Nejvíce si cení toho, že vidí spokojené zákazníky a že se SW doopravdy používá. Rozhodně to není žádná šuplíková záležitost.

„Řešíme opravdu zajímavé věci. Na příklad musíme neustále zvyšovat výkonnost překladové paměti. Musíme zajistit, aby byly rychlé odezvy. Když pracuješ se 6 terabyty dat, pak je to fakt zábava!“

Memsource si sám na sebe vydělává. Nepotřebuje peníze od investorů, což dává firmě větší volnost v rozhodování a určování priorit. IT tým má svobodu ve výběru devstacku a také koho naberou do týmu. Mají plnou podporu vedení. Cokoliv, co potřebují udělat, vylepšit, vyřešit, stačí zajít za Davidem. Nové nápady jsou zde vítány s otevřenou náručí.

Super! Ale aby to nebylo jednostranné, sebrala jsem si na výslech i člověka mimo IT. Konstantin pracuje v Memsource jako Head of Marketing. Vždycky se pozná, že člověk není z IT. Začne mi ihned vysvětlovat, proč je nezbytné používat Memsource.

„Protože když překládáš nějaký dokument, všechny informace se uloží v cloudové překladové paměti. Až budeš příště překládat podobné dokumenty, Memsource ti rovnou nabídne relevantní překlady a místo 3000 stránek budeš muset reálně přeložit například jen 2000.“

Práci v Memsource miluje. Pracuje s chytrými a schopnými lidmi. Klade se důraz hlavně na výsledek a ne na odseděné hodiny. Zde je důležité, aby se každý člen týmu neustále rozvíjel a posouval dál. Třeba tím, že si společně zaběhnou maraton.

memrun

Memsource, David a celý tým na mě udělali velký dojem. Malá firma s globálním produktem, která si na sebe v pohodě vydělá. Jejich řešení využívají statisíce spokojených uživatelů po celém světě. Business, který každým rokem roste. Skvělý kolektiv. Skvělý šéf. Co víc si přát.

Memsource – Cloud for your translations