Recruitment jako obchod s bílým masem?

Myslím, že mě včera jeden klient dokázal doslova královsky nasr* natolik, že jsem se odhodlala napsat další článek.

Recruitment nebo obecně HR, i když bych externí recruitment spíše přiřazovala do kategorie sales/business, je veřejností stále poněkud špatně vnímaný. Jo jasně, jsou tady lidi, kteří furt píšou copy paste zprávy, vidí za tím jen rychlé peníze a vůbec je nezajímá pozadí businessu. Ale jsou tu tací, kteří svou práci dělají a vnímají opačně. Zase dám jako příklad IT, protože to je moje specializace.

Každý ví, že hirování ITáků je těžký. Když máte to štěstí a potkáte se s někým, kdo je fakt dobrý technicky i osobnostně, je to jako najít poklad, který si musíte hýčkat, zvát je na kafe, na pivo, na jídlo. Věnujete jim svůj čas, energii, radíte jim a pomáháte. A pak po dlouhé konzultaci o tom, co chtějí dělat, co se chtějí naučit a čeho chtějí v životě dosáhnout, vám řeknou, že by měli zájem se sejít s Vašimi klienty a prodiskutovat případnou spolupráci. To je další radost, ke které vede dlouhá cesta.

Představíte kandidáta a s nadšením čekáte, co vám na to odpoví klient. Dobře, stává se, že je někdy toho entusiasmu přespříliš a kandidát nemusí být 100% „role-fit“. Myslím ale, že se ve většině případech trefím.

Po nějaké době jsem včera představila JavaScript vývojáře (hell hard to find these days!) do nejmenované firmy. Perfektní fit po osobnostní stránce, zkušenosti jakbysmet…

První zpráva: „Sorry Luu Ly, ale potřebujeme někoho hned.“

Já: „Není problém. Dá se to zařídit.“

Druhá zpráva: „Sorry Luu Ly, vím, že je těžké najít kvalitní lidi v současné době, ale tento obchod s bílým masem mi úplně nesedí a už vůbec se mi za to nechce dávat peníze… Ale proberu to s týmem a dám ti vědět.“

Myslím, že se mi zatemnila mysl hned poté, co jsem viděla slovní spojení „obchod s bílým masem“ = recruitment. Vlastně jsem nejprve ani nevěděla, co na to mám říct. Jestli to ten dotyčný myslí vážně nebo ne.

Já: „Víš co, nech to být. Pokud ti tohle nesedí, tak ho zamítnu. Nebudu ztrácet čas, energii, a nakonec ani peníze za něco/někoho, co nemá smysl.“ #sorryjako

…a.k.a. pokud si myslíš, že je tohle obchod s bílým masem, tak jsem právě skončila s naší spoluprací.

Pokud tomu dobře rozumím, obchod s bílým masem je většinou ve spojení s novodobým otrokářstvím, únosy, násilným prodejem, a prodává se tělo nebo jejich části…

Headhunting, recruitment nebo nábor, jakkoliv tomu chcete říkat, je spojeno s IP – intellectual property, aspoň v IT. Navíc kandidáti využívají naše služby k tomu, aby se případně dozvěděli o nových příležitostech na trhu. Radí se s námi o tom, jak získat práci snů, kde budou šťastní a kde budou moci uplatnit své znalosti a získávat nové. Takhle svou práci vnímám já. Pomáhám lidem najít práci, kde budou šťastní.

Když mi někdo řekne, že moje ikigai práce je vlastně jen obchod s bílým masem, docela se mě to dotkne. Když teď píšu tenhle článek, uvědomuji si, že mám ještě dost co dělat, abych změnila takovéto vnímání recruitmentu. Všechny asi nepřesvědčím. Každý si názor udělá podle sebe, aniž by pořádně vyzkoumal všechny detaily, ale takový je život. No nic, dám se do práce…

Advertisements
Recruitment jako obchod s bílým masem?